Вакансия — Frontend developer в Creonit, Барнаул

Frontend developer

Привет.

Мы — Creonit, диджитал-продакшн для веб-сервисов и интернет-магазинов. Создаем сайты и приложения с нуля или развиваем уже существующие. Занимаем 55 место по России в рейтинге веб-разработчиков и 33 место в рейтинге аутсорс-продакшнов Тэглайн. Наши проекты получают награды международных конкурсов.

Мы ищем в команду frontend-разработчика — удалённо или в офис.

Briefly about the tech stack

  • Мы по-настоящему разделили фронт и бэк. Бэкендеры пишут API для сайтов и мобильных приложений, с которым интегрируются фронтендеры. API всегда документируется автоматически.
  • Vue.js: изоморфные приложения (SSR + CSR), SPA, мобильные приложения.
  • Дизайн-макеты делаем в Figma, поэтому они всегда актуальные и их не нужно скачивать после каждой правки от дизайнеров.
  • Верстаем по БЭМ. Мы работаем с большими проектами, на которых нужно писать код так, чтобы его могли переиспользовать твои коллеги и ты сам.
  • Используем препроцессор Stylus, сборщик webpack.
  • Много внимания уделяем улучшению UX, микроанимациям, pixel perfect. Создаем интерфейсы, которыми приятно пользоваться.
  • Для всех проектов используется Docker. Локально и на проде.
  • Стремимся к 100% Code Review. Используем для этого Upsource.
  • Используем Git Flow. Gitlab как Git хостинг.

We don’t have

There are no typical corporate events, no pipeline, no template E-Commerce apps on Bitrix or Wordpress
There is no full stack devs in the team. The front-end and back-end tasks are fully separated. Everyone goes about their deals and is pumped in the chosen direction.
We do not have chaos in planning, a dev can have a maximum of two projects per day. We are constantly syncing. Everyone understands that they are working in a team and don’t feel lost.

Чем ты будешь заниматься

  • Верстать макеты из Figma. Нужно будет знать HTML, CSS, JavaScript — чем лучше знаешь, тем круче будут задачи.
  • Много писать на JavaScript. Чем лучше знаешь JavaScript , тем круче будут задачи.
  • Писать код по БЭМ. Прокачаем, если хотя бы есть базовое понимание о подходе.
  • Программировать frontend. Серверный и клиентский рендеринг по данным из API.
  • Писать на Vue.js: изоморфные приложения (SSR + CSR), сайты (тоже изоморфные), SPA, кроссплатформенные мобильные приложения на Cordova.
  • Есть возможность карьерного роста до Техлида. Техлид у нас отвечает Code Review, внедрение технологий, даёт советы по реализации.
У нас много проектов и между ними есть ротация. Есть проекты, которые мы делаем с нуля, — это значит, что у нас много разноплановых задач и возможностей получить опыт.

How the working day is built

Our tools: Google Calendar, where managers set work flows, task tracker Teamwork, Slack with chats for each project.
For the each day there are 1-2 threads (projects) in your calendar that you will be working on today. Tasks for projects with detailed statements-in Teamwork.
Stand-ups are held in the morning with the Project Manager and Team Leader.
For new employees — smooth entry into the workflow.
There are instructions, clear tasks, and consultations with a mentor. We will always help you, we will not leave you alone with the problem.

Про зарплату

Уровень зарплаты определяется индивидуально после собеседования. Верхняя граница — 80 000 руб. Официальное трудоустройство.

Как мы живем и работаем

Working day from 10 to 19.
Individual schedule for remote users.
Overtimes almost never happen, but if they are, it paid at the rate of x2. You will have a comfortable chair, a powerful and fast computer with SSD and 16+ GB of RAM (for backend devs — on Linux, for designers and frontend devs — iMac 27). If something slows down, we will immediately upgrade the hardware.
Cozy office
On Malakhova st. — Baltiyskaya st. Convenient transport interchange, close to many shops and food outlets. The office has its own kitchen, coffee, tea, snacks and fruit.
Entertainments
Quarterly summaries with official and unofficial parts. Corporate events, field trips. Joint activities: paintball, quiz, quests.
Everything for learning and growth
Our Team Leaders regularly do Code reviews and give feedback. We encourage the desire to learn so we pay for courses and participate in conferences. We conduct internal meetups.
28
employees
27
average age
17
11
If you are interested, we can arrange a call that does not require anything — we will get acquainted, show projects and code, tell you what we do and how we work.

Want to join?

Drop a line on e-mail or fill out the form.
Sofia Gertsovich
HR-manager
Sofia Gertsovich

I will answer all your questions, give you a test task, and invite you to an interview c: If you can’t find a suitable job, write anyway. We will be happy to add people to our team who are ready to defend the web, do it faster and cooler than anyone else.

Let's discuss your project
Alexandra Shevchenko
Account manager
Alexandra Shevchenko

We will receive your request and send you an offer within 24 hours with an approximate estimate of the development cost and clarifying questions. After that, we will call you and discuss the project’s goals and requirements. And let’s get started.

Microblog